MEGA MAHAYANTI, NI NYOMAN (2022) PENGARUH KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, COMPUTER ANXIETY, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA LPD SE-KECAMATAN MENGWI. Other thesis, UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR.
![[thumbnail of Abstrak]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.3430 FEB-AK_ABSTRAK.pdf - Other
Download (174kB)
![[thumbnail of Bab I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.3430 FEB-AK_BAB I & II.pdf - Other
Download (3MB)
![[thumbnail of Full Text]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.3430 FEB-AK_FUL TEXT.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (19MB)
Abstract
Perkembangan teknologi di era globalisasi disertai dengan perkembangan sistem informasi berbasis teknologi telah mengalami perubahan yang begitu cepat. Perkembangan yang terjadi pada teknologi informasi terutama bidang akuntansi telah banyak membantu meningkatkan sistem informasi akuntansi (SIA) yang dianggap sebagai faktor penting dalam keberlanjutan dan keberhasilan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kecanggihan teknologi informasi, computer anxiety, kompetensi sumber daya manusia, tingkat pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Penelitian ini dilakukan pada LPD Se-Kecamatan Mengwi sebanyak 37 LPD dengan cara menyebarkan kuesioner diukur dengan skala likert 5 poin. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 137 orang karyawan LPD yang menggunakan SIA. Teknik analisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis penelitian ini diperoleh bukti empiris bahwa kecanggihan teknologi informasi dan kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap ESIA, computer anxiety berpengaruh negatif terhadap ESIA, tingkat pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap ESIA. Saran untuk penelitian ini adalah (1) Manajemen perusahaan agar lebih memperhatikan penempatan posisi pengalaman karyawan agar memudahkan dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan kemampuan yang dimiliki karyawan. (2) Selalu memberikan pelatihan secara berkala mengenai SIA kepada karyawan untuk mempermudah penggunaan SIA yang dari waktu ke waktu mengalami perkembangan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/3430/FEB-AK/2022 |
Uncontrolled Keywords: | kecanggihan teknologi informasi, computer anxiety, kompetensi sumber daya manusia, tingkat pendidikan, pelatihan, efektivitas sistem informasi akuntansi. |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Akuntansi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi |
Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
Date Deposited: | 05 Apr 2022 04:56 |
Last Modified: | 31 Jan 2023 04:26 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/472 |