PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR PUSAKA DENPASAR

Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam perkembangan organisasi. Sumber daya manusia dalam perusahaan adalah semua orang yang terlibat dalam pengembangan organisasi khususnya karyawan. Sebuah organisasi/lembaga membutuhkan seorang karyawan yang kompeten dan kreatif guna mencapai tujuan organisasi. Karyawan memiliki peranan penting dalam sebuah organisasi, yaitu sebagai pemikir, perencanaan dan pengendali aktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, komunikasi, lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pusaka Denpasar yang berjumlah 37 orang. Sampel diambil menggunakan metode sampling jenuh. Data analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pusaka Denpasar. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pusaka Denpasar. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pusaka Denpasar