PENGARUH KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL, KREATIVITAS KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KARANGASEM

Demi terwujudnya visi dan misi, instansi berupaya meningkatkan kinerja pegawaiagar dapat memberikan pelayanan yang baikkepada masyarakat. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepemimpinan transformasional, kreativitas kerja dan prestasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara kepemimpinan transformasional, kreativitas kerja dan prestasi kerjaterhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Karangasem.Sampel dalam penelitian ini adalah 41pegawai pada Kantor Camat Karangasem. Dalam penelitian ini pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampling jenuhyaitu sampel yang menggunakan seluruh anggota populasi untuk dijadikan sampel penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasionalberpengaruh positif tetapi tidaksignifikan terhadap kinerja, variabel kreativitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan prestasi kerja berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kepemimpinan transformaisonal, kreativitas kerjadanprestasi kerjaberpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Karangasem