WIDANA, I NENGAH SAPTA (2023) OPTIMALISASI PENGGUNAAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE RESOURCES LEVELING MENGGUNAKAN MICROSOFT OFFICE PROJECT 2019 (Studi Kasus: Proyek Pembangunan Lanjutan Balai Serbaguna Banjar Wongaya Betan Kabupaten Tabanan). Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Abstrak]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
2. Skripsi I Nengah Sapta Widana Universitas Mahasaraswati_watermark-17.pdf - Other
Download (97kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
2. Skripsi I Nengah Sapta Widana Universitas Mahasaraswati.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (7MB) | Request a copy
Abstract
Pada proyek Pembangunan Lanjutan Balai Serbaguna di Banjar Wongaya Betan Kabupaten Tabanan, terdapat overallocated sumber daya manusia yang menyebabkan adanya ketidaksesuaian antara rencana dengan realisasi di lapangan, dimana dalam pelaksanaannya mengalami keterlambatan pada minggu ke-6, 7, dan 8. Oleh karena itu, perlu dikembangkan suatu metode perataan sumber daya manusia untuk meminimalkan penyimpangan antara kebutuhan dengan ketersediaan sumber daya manusia yang ada, yaitu dengan Resources Leveling menggunakan bantuan Microsoft Office Project 2019. Metode Resources Leveling dilakukan dengan cara menggeser aktivitas-aktivitas nonkritis dalam waktu tenggang yang tersedia agar sumber daya yang tersedia tidak kelebihan beban.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis max. units ketersediaan sumber daya manusia, durasi kegiatan, dan biaya yang dibutuhkan pada proyek Pembangunan Lanjutan Balai Serbaguna di Banjar Wongaya Betan Kabupaten Tabanan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif melalui pendekatan kuantitatif dengan sumber data sekunder dari kontraktor pelaksana yaitu CV. Lestari Emas.
Berdasarkan hasil analisis, didapat bahwa jumlah sumber daya manusia yang awalnya mengalami overallocated dapat dioptimalkan setelah dilakukan proses leveling menggunakan metode resources leveling dengan Microsoft Office Project 2019. Total kebutuhan dan ketersediaan sumber daya manusia yang awalnya adalah 48,26 orang dan 37 orang, setelah di leveling menjadi 32,13 orang dan 37,00 orang, yang artinya jumlah ketersediaan sumber daya manusia sudah mencukupi kebutuhan pelaksanaan proyek. Selain itu, proses leveling mempengaruhi durasi proyek, dari 90 hari menjadi 103 hari. Hal ini dikarenakan, max. units tenaga kerja yang mampu disediakan kontraktor tidak dapat memenuhi max. units kebutuhan pelaksanaan proyek. Untuk biaya sumber daya manusia yang dibutuhkan, tidak terpengaruh oleh proses leveling yaitu tetap menghabiskan biaya sebesar Rp.71.981.700.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/358/FT-SIP/2023 |
Uncontrolled Keywords: | Biaya, Durasi, Metode Resources Leveling, Microsoft Office Project 2019, Overallocated, Sumber Daya Manusia |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Sipil |
Depositing User: | kadek ganda rini |
Date Deposited: | 24 Oct 2023 02:55 |
Last Modified: | 24 Oct 2023 02:55 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/4338 |