PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS MENGWI III DESA SEMPIDI, KABUPATEN BADUNG

Kinerja karyawan di puskesmas merupakan elemen esensial dalam menjaga dan meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat. Puskesmas, sebagai lembaga pelayanan kesehatan primer, memiliki peran strategis dalam memberikan layanan yang merata dan terjangkau kepada seluruh lapisan masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh servant leadership, budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan puskesmas mengwi III Desa Sempidi, Kabupaten Badung. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 79 orang menggunakan metode sampel sensus. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Mengwi III. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Mengwi III. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Mengwi III.