PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEMAMPUAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KOTA DENPASAR

Sumber daya manusia merupakan aset penting suatu organisasi, karena dapat menentukan tercapai atau tidaknya tujuan organisasi manusia. Oleh karenanya, SDM sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi perusahaan semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, kemampuan kerja, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pertanian Kota Denpasar.
Penelitian ini dilakukan di Dinas Pertanian Kota Denpasar, Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah karakteristik individu, kemampuan kerja, motivasi dan kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Pertanian, Kota Denpasar. Populasi terdiri dari 142 orang dengan sampel yang berjumlah 60 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah proporsional random sampling, yaitu anggota sampel diambil berdasarkan pertimbangan jumlah dari masing masing departemen/bagian yang ada sehingga sampel diambil secara acak. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan software Smart PLS (Partial Least Square).
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Karakteristik Individu, kemampuan kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Apabila Karakteristik Individu, kemampuan kerja, dan motivasi ditingkatkan maka Kinerja Pegawai juga akan meningkat pada Dinas Pertanian Kota Denpasar.