PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS, KESESUAIAN KOMPENSASI, PROFESIONALISME BADAN PENGAWAS, DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA LPD SeKECAMATAN ABIANSEMAL

Kecurangan akuntansi adalah Tindakan yang di sengaja dengan etikat yang tidak baik yang dapat merugikan organisasi atau perusahaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Moralitas, Kesesuaian Kompensasi, Profesionalisme Badan Pengawas,Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada LPD SeKecamatan Abiansemal. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada 32 LPD Se-Kecamatan Abiansemal. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive samplingatau menetukan sampel dengan kriteria tertentu, sampel dalam penelitian ini adalah pegawai LPD yang memiliki peluang yang cukup besar untuk melakukan kecurangan, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 128 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan metode penelitian skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi linier berganda uji asumsi klasik, uji anova atau F, koefisiens determinasi dan uji t. Hasil dari penelitian ini adalah Sistem Pengendalian Internal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, Moralitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi,Profesionalisme Badan Pengawas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi,dan Ketaatan Aturan Akuntansi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.