PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOROTI PRIMA CEMERLANG BALI

Perusahaan mengharapkan kinerja yang baik dari masing-masing karyawan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Apabila individu dalam perkantoran SDM nya dapat berjalan dengan efektif maka perusahaan tetap berjalan efektif. Kinerja Karyawan menjadi peranan penting dalam suatu organisasi. Hal tersebut juga terjadi pada PT Indoroti Prima Cemerlang Bali, maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoroti Prima Cemerlang Bali, Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Indoroti Prima Cemerlang Bali berjumlah 36 orang, dengan menggunakan sampling jenuh yang seluruh anggota populasi digunakan sebagai responden. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini artinya semakin nyaman Lingkungan Kerja maka kinerja karyawan akan semakin baik, dan sebaliknya semakin buruk lingkungan kerja maka akan berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Sama halnya dengan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ini artinya apabila semakin baik motivasi kerja maka kinerja karyawan akan semakin baik, dan sebaliknya bilamana motivasi kerja rendah maka kinerja karyawan akan menurun. Sama halnya dengan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ini artinya apabila kepuasan kerja ditingkatkan maka kinerja karyawan akan meningkat, sebaliknya bilamana motivasi kerja diturunkan maka kinerja karyawan akan menurun. Perusahaan mengharapkan kinerja yang baik dari masing-masing karyawan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Apabila individu dalam perkantoran SDM nya dapat berjalan dengan efektif maka perusahaan tetap berjalan efektif. Kinerja Karyawan menjadi peranan penting dalam suatu organisasi. Hal tersebut juga terjadi pada PT Indoroti Prima Cemerlang Bali, maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoroti Prima Cemerlang Bali.
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Indoroti Prima Cemerlang Bali berjumlah 36 orang, dengan menggunakan sampling jenuh yang seluruh anggota populasi digunakan sebagai responden. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini artinya semakin nyaman Lingkungan Kerja maka kinerja karyawan akan semakin baik, dan sebaliknya semakin buruk lingkungan kerja maka akan berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Sama halnya dengan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ini artinya apabila semakin baik motivasi kerja maka kinerja karyawan akan semakin baik, dan sebaliknya bilamana motivasi kerja rendah maka kinerja karyawan akan menurun. Sama halnya dengan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ini artinya apabila kepuasan kerja ditingkatkan maka kinerja karyawan akan meningkat, sebaliknya bilamana motivasi kerja diturunkan maka kinerja karyawan akan menurun.