PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA DENPASAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self leadership, kompetensi dan work life balance terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kepemudaaan dan Olahraga Kota Denpasar. Penelitian ini mengambil 73 responden pada Dinas Pendidikan Kepemudaaan dan Olahraga Kota Denpasar. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program SPSS (Statistical Package Social Science) 25. Hasil pengujian terhadap hipotesis menunjukkan bahwa variabel: 1) self leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan 3) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.