PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPD DESA ADAT KELIKI

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Factor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawn antara lain kemampuan kerja, disiplin kerja dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Keliki. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Keliki yang beralamatkan di Jalan Raya Keliki, Desa Keliki, Kecamatan Tegalalang, Kabupaten Gianyar. Dalam penelitian ini yang menjadi obyek penelitian adalah kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Keliki, adapun faktor-faktor yang mempengaruhi seperti kemampuan kerja dan disiplin kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja di LPD Desa Adat Keliki yaitu 36 orang karyawan. Dalam penelitian ini karena subyek populasinya hanya 36 orang, maka semua populasi dijadikan sampel, sehingga penelitian ini merupakan teknik penentuan sampel jenuh (total sampling). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kemampuan kerja disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Keliki