ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN LPD DI KECAMATAN PAYANGAN DENGAN BUDAYA TRI HITA KARANA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Laporan keuangan merupakan suatu penyajian terstruktur dari posisi keuangan dan kinerja keuangan suatu entitas perusahaan. Melalui laporan keuangan, para pemakai informasi akuntansi dapat mengambil keputusan dalam menilai apakah kinerja perusahaan dalam periode yang lalu mendatangkan keuntungan atau tidak. Penyajian laporan keuangan harus bermanfaat bagi para pihak pengambilan keputusan, oleh karena itu laporan keuangan harus berkualitas sebab laporan yang jelek dapat berdampak negatif pada keputusan yang diambil oleh pihak yang berkepentingan. Untuk dapat membuat suatu keputusan dalam organisasi maka diperlukan laporan keuangan yang berkualitas. Suatu laporan keuangan yang berkualitas sangat dipengaruhi oleh adanya etika kepemimpinan, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internal. Penelitian ini dilakukan pada LPD di Kecamatan Payangan dengan sampel penelitian sebanyak 67 responden. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel etika kepemimpinan dan sistem pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, sedangkan variabel pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Budaya Tri Hita Karana sebagai variabel moderasi dapat memperkuat hubungan antara etika kepemimpinan, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan LPD di Kecamatan Payangan. Hasil penelitian tersebut menunjukan di setiap LPD yang berada di Kecamatan Payangan telah memanfaatkan teknologi informasi dengan baik serta dengan adanya konsep budaya Tri Hita Karana dalam suatu Lembaga Perkreditan Desa (LPD) telah menjadi cara menciptakan hubungan harmonis antar sesama karyawan agar dapat menghasilkan laporan keuangan yang lebih berkualitas.