PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BALI DI DENPASAR)

Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum sesuai dengan moral dan etika. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bali.
Penelitian ini melibatkan sebanyak 30 responden. menggunakan metode proportional sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berskala Likert. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan pengujian instrumen penelitian berupa uji validitas dan reliabilitas. Uji Asumsi klasik seperti uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Kemudian uji hipotesis dilakukan menggunakan uji-t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bali. Besarnya pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja yaitu 89.7%.