PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN RASTITI BHAKTI (EDUCATION ROCKS)

Setiap perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mencapai tujuan perusahaan yang sudah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Rastiti Bhakti.
Penelitian ini dilakukan di Yayasan Rastiti Bhakti dengan total sampel sebanyak 35 orang karyawan. Metode penentuan sampel penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda melalui program SPSS versi 25.
Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Rastiti Bhakti, ini berarti bahwa semakin meningkat kemampuan kerja karyawan maka kinerja karyawan pada Yayasan Rastiti Bhakti juga akan meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Rastiti Bhakti, ini berarti semakin meningkat disiplin kerja karyawan maka kinerja karyawan pada Yayasan Rastiti Bhakti juga akan meningkat. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Rastiti Bhakti, ini berarti semakin baik pemberian motivasi kepada karyawan maka kinerja karyawan pada Yayasan Rastiti Bhakti juga akan meningkat.