PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUTA INTIKA KAWASAKI DI KABUPATEN GIANYAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Intika Kawasaki Di Kabupaten Gianyar. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang penulis lakukan dari PT. Duta Intika Kawasaki Gianyar, kinerja karyawan mengalami penurunan, dimana penurunan kinerja tersebut terlihat dari target penjualan sepanjang periode 2019. Penelitian ini berlokasi di PT. Duta Intika Kawasaki Gianyar berlokasi di Jln. Bypas Dharma Giri No. 888 Lingkungan Candi Baru Gianyar. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi sebanyak 34 karyawan pada PT. Duta Intika Kawasaki Gianyar. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.