PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA LODTUNDUH UBUD

Abstrak

Suatu perusahaan yang ingin berkembang harus memanfaatkan sumber daya yang telah ada secara optimal, kondisi tersebut menuntut suatu organisasi ataupun perusahaan untuk senantiasa melakukan berbagai inovasi guna mengantisipasi adanya persaingan yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Lottunduh Ubud. Penelitian ini dilakukan di LPD Desa Adat Lottunduh Ubud yang berlokasi di Jalan Raya Lottunduh Ubud. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian in adalah komitmen organisasi, disiplin kerja, pelatihan kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan LPD Desa Lodtunduh Ubud yang berjumlah 32 karyawan. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dengan jumlah sempel dalam penelitian ini sebanyak 32 karyawan LPD Desa Lodtunduh Ubud. Metode pengumpulan data dalam penelitian iini adalah observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan komitmen organisasi, disiplin kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Lottunduh

Abstract

A company that wants to develop must make optimal use of existing resources, this condition requires an organization or company to always carry out various innovations in anticipation of increasingly fierce competition. This study aims to determine the effect of organizational commitment, work discipline, and job training on employee performance at the LPD in Lottunduh Village, Ubud. This research was conducted at the Lottunduh Traditional Village LPD in Ubud, which is located on Jalan Raya Lottunduh, Ubud. As for the objects in this research are organizational commitment, work discipline, job training and employee performance. The population in this study were all LPD employees in Lodtunduh Village, Ubud, totaling 32 employees. The sample for this study used a saturated sampling technique, with the number of samples in this study as many as 32 LPD employees in Lodtunduh Village, Ubud. Data collection methods in this research are observation, documentation, and questionnaires. The data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis. The results showed that organizational commitment, work discipline, and job training had a positive and significant effect on employee performance at the Lottunduh Traditional Village LPD.