PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SOBANGAN, KECAMATAN MENGWI, KABUPATEN BADUNG

Kantor Desa Sobangan adalah salah satu kantor yang berdiri diwilayah kerja lurah sebagai perangkat daerah kabupaten atau kota. Tetapi beberapa permasaahan mulai dihadapi dari iklim organisasi, motivasi dan kemampuan kerja yang belum optimal sehingga menyebabkan kinerja pegawai kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh iklim organisasi, motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinera pegawai pada Kantor Desa Sobangan. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Desa Sobangan, Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung dengan jumlah sampel dalam penelitian inisebanyak 53 orang. Pengumpulan sampeldilakukan dengan teknik sampel jenuh. Kemudian data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program pengolahan data SPSS for Windows. Hasil menunjukkan bahwa iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Sobangan, serta motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Sobangan, sedangkan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Sobangan.