PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT ABIANSEMAL

Keberhasilan suatu perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan kemampuan karyawan dalam melakukan sesuatu keahlian tertentu Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu komitmen organisasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Abiansemal.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan LPD Desa Adat Abiansemal. Penentuan sampel dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang karyawan. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi, serta kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Abiansemal, hal ini berarti peningkatan komitmen organisasi akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Abiansemal, hal ini berarti semakin baik budaya organisasi maka semakin baik kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD Desa Adat Abiansemal, hal ini berarti semakin tinggi kepuasan kerja karyawan maka semakin tinggi kinerja karyawan LPD Desa Adat Abiansemal.