PENGARUH PENGAWASAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL UDARA BALI YOGA, DETOX & SPA DI KABUPATEN BADUNG

Kinerja yang baik adalah pekerjaan yang dilakukan secara maksimal sesuai dengan standart kinerja yang mendukung tujuan perusahaan. Pentingnya meningkatkan kinerja pegawai akan membawa dampak positif dan kemajuan bagi perusahaan serta membawa kemajuan bagi perusahaan atau perusahaan. Kinerja pegawai dipengaruhi banyak faktor seperti pengawasan, pelatihan dan motivasi kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, pelatihan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada Hotel Udara Bali Yoga Detox & Spa Populasi menggunakan karyawan Hotel Udara Bali Yoga Detox & Spa dan sampel sebanyak 45 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t.
Dari hasil penelitian diperoleh hasil pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh pengawasan, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah 54,1%. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Hotel Udara Bali Yoga Detox & Spa diharapkan selalu mengawasi karyawan dalam bekerja, dalam memberikan pelatihan menggunakan materi yang sesuai, instruktur yang berpengalaman dan memberikan pelatihan secara rutin, memberikan gaji sesuai dengan kontribusi yang telah diberikan karyawan kepada perusahaan.