PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. BANK BPD BALI

Karyawan merupakan aset perusahaan yang sangat berharga yang harus dikelola dengan baik oleh perusahaan agar dapat memberikan kontribusi yang maksimal. Untuk mencapai kinerja yang baik, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendayagunakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh karyawan guna menciptakan tujuan perusahaan, sehingga akan memberikan kontribusi positif bagi perkembangan perusahaan. Penelitian ini untuk mengetahui (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Bank BPD Bali. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah stratified non random sampling sehingga jumlah sampel yang diperoleh adalah 146 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Bank BPD Bali.