PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMENORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWANPADA LPD (LEMBAGA PERKREDITAN DESA)DESA ADAT INTARAN

Sumber daya manusia merupakan aset utama bagi organisasi yang menjadi
perencana dan pelaku aktif berbagai aktivitas dalam organisasi. Sumber daya
manusia dalam perusahaan memiliki peranan dan fungsi yang penting bagi
tercapainya tujuan perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,
motivasi, dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja karyawan pada LPD
Desa Adat Intaran dengan total sampel sebanyak 35 orang karyawan. Metode
penentuan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Pengumpulan data
dilakukan melalui wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data
yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi liniermelalui program
SPSS versi 25.0
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada LPD
Desa Adat Intaran. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat
kerja karyawan pada LPD Desa Adat Intaran. Komitmen organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada LPD Desa Adat
Intaran.