PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV REYHAN ANUGRAH PACKAGING DENPASAR

Sumber daya manusia adalah salah satu aset terpenting di sebuah perusahan. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik akan menghasilkan sumber daya manusia yang baik pula sehingga pentingnya peranan manajemen sumber daya manusia pada CV Reyhan Anugrah Packaging Denpasar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Reyhan Anugrah Packaging Denpasar. Penelitian ini dilakukan di CV Reyhan Anugrah Packaging Denpasar. dengan total sampel sebanyak 32 orang karyawan. Metode penetuan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sensus sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda melalui program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Reyhan Anugrah Packaging Denpasar. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teoritis mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi dan komitmen.