PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, PRINSIP –PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG), DISIPLIN KERJA, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA LEMBAGA PERKREDITAN DESA SE-KECAMATAN UBUD

Kinerja perusahaan merupakan keberhasilan atau prestasi kerja dalam
mencapai keuntungan yang diukur dengan standar, dimana disesuaikan dengan
tujuan yang ingin dicapai perusahaan. Tidak hanya perusahaan, LPD juga perlu
menerapkan sistem pengendalian internal, good corporate governance, disiplin
kerja, corporate social responsibility, dan sistem informasi akuntansi untuk
meningkatkan profitabilitasnya. Keberhasilan LPD tergantung pada komitmen
pengelola dalam memajukan LPD serta peran badan pengawas dalam mengontrol
kinerja bawahannya sangat diperlukan untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan sistem
pengendalian internal, prinsip-prinsip good corporate governance, disiplin kerja,
corporate social responsibility, dan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja
LPD se-Kecamatan Ubud.
Populasi dalam penelitian ini adalah 32 LPD yang berada di Kecamatan
Ubud. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 113 responden yang diambil dari tiap
LPD di Kecamatan Ubud. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi
linier berganda. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode
kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal, good
corporate governance, dan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif
terhadap kinerja LPD se-Kecamatan Ubud. Disiplin kerja tidak berpengaruh
terhadap kinerja LPD se-Kecematan Ubud. Corporate social responsibility tidak
berpengaruh terhadap kinerja LPD se-Kecamatan Ubud. Penelitian selanjutnya
dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang
mempunyai pengaruh terhadap kinerja LPD.