PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE SANCTOO VILLA & SPA DI SINGAPADU GIANYAR

Kinerja karyawan merupakan hasil dari keberhasilan seseorang secara keseluruhan dalam periode yang sudah ditentukan dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan seperti, standar hasil kerja, target atau sasaran yang telah ditentuakn dan disepakati oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada The Sanctoo Villa & Spa di Singapadu Gianyar. Penelitian dilakukan di The Sanctoo Villa & Spa di Singapadu Gianyar. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan dengan total sampel berjumlah 50 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dengan metode pengumpulan data observasi, wawancara, metode kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada The Sanctoo Villa & Spa di Singapadu Gianyar. Semakin meningkat lingkungan kerja yang ada pada The Sanctoo Villa & Spa di Singapadu Gianyar maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada The Sanctoo Villa & Spa di Singapadu Gianyar. Semakin meningkat kepuasan kerja yang ada di The Sanctoo Villa & Spa di Singapadu Gianyar maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada The Sanctoo Villa & Spa di Singapadu Gianyar. Semakin meningkat motivasi kerja yang ada di The Sanctoo Villa & Spa di Singapadu Gianyar maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. .