PENERAPAN PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK – HAK TENAGA KERJA MELALUI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN PADA CV. SURPRA BINTANG UTAMA

Abstract
The implementation of social security is one of the responsibilities and obligations of the state to provide socio-economic protection to the community. Labor social security is a protection for workers in the form of compensation in the form of money in lieu of part of the lost or reduced income, and services as a result of events or conditions experienced by workers. The BPJS Employment guarantee program consists of Old Age Security, Work Accident Insurance, Pension Security, Death Security and Job Loss Insurance. Based on the research that has been carried out, it can be explained that the application of legal protection to the rights of workers at CV. Surpra Bintang Utama is carried out by registering its workforce in the BPJS Employment program and fulfilling other rights in accordance with laws and regulations, as well as obligations that must be obeyed. by every worker. However, in its implementation, several obstacles were found related to the BPJS Employment program at CV. Surpra Bintang Utama, so efforts were made to overcome these obstacles.

Abstrak
Penyelenggaraan jaminan sosial merupakan salah satu tanggung jawab dan kewajiban negara untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada masyarakat. Jaminan sosial tenaga kerja adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang, dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja. Program jaminan BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Pensiun, Jaminan Kematian dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Berdasarka n penelitian yang sudah dilaksanakan maka dapat dijelaskan bahwa Penerapan perlindungan hukum terhadap hak-hak tenaga kerja pada CV.Surpra Bintang Utama dilaksanakan dengan mendaftarkan tenaga kerjanya dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan pemenuhan hak lainnya sesuai peraturan perundang-undangan, serta kewajiban yang harus di patuhi oleh setiap tenaga kerja. Tetapi dalam penerapannya ditemukan beberapa hambatan yang xii berkaitan dengan program BPJS Ketenagakerjaan pada CV.Surpra Bintang Utama sehingga dilakukan upaya dalam penanganan hambatan tersebut.