PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA DENPASAR

SDM mempunyai peranan penting bagi organisasi karena sumber daya manusia sebagai pengelola sistem agar sistem ini tetap berjalan, tentu dalam pengelolaanya harus memperhatikan aspek-aspek penting seperti kompetensi, disiplin, pendidikan dan latihan. Peningkatan kinerja merupakan hal terpenting yang diinginkan baik oleh pegawai maupun organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar sebanyak 54 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu mengambil seluruh pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar yang berjumlah 54 orang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dengan skor nilai 1 sampai 5. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 21.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar.