PERAN MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAHAN PROVINSI BALI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompetensi terhadap motivasi pegawai, pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan peran mediasi motivasi pada pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan di Pemerintahan Provinsi Bali yang beralamat di Jalan Basuki Rahmat No 1 Denpasar. Adapun populasi dalam penelitian in berjumlah 260 pegawai. Metode pengambilan sampel dengn rumus slovin diperoleh 72 orang sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM PLS. Hasil penelitian menemukan bahwa 1) kompetensi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, 3) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan 4) motivasi mampu menjadi variabel mediasi hubungan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Pemerintahan Provinsi Bali.