PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BPR TRIDARMA PUTRI

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional atau berdasarkan prinsip syariah yang dalam kegiatannya tidak memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi non finansial dan kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT . BPR Tridarma Putri. Penelitian ini dilakukan di PT . BPR Tridarma Putri yang berlokasi di Jalan Diponegoro, No.25 Semarapura Kelod Kangin, Klungkung, Bali dengan objek penelitian kompensasi non finansial , kompetensi dan kepuasan kerja . Populasi dalam penelitian ini adalah 55 orang karyawan PT . BPR Tridarma Putri. Sampel dari penelitian ini ditentukan dengan metode populasi, sehingga jumlah sampel yaitu sebanyak 55 orang. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan Statistik SPSS 25 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian . Hasil penelitian Kompensasi non finansial dan Kompetensi memiliki pengaruh signifikan dan posistif secara parsial terhadap kepuasan kerja pada PT. BPR Tridarma Putri, Klungkung.