PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BEVOS PRIMA CENTER CABANG DENPASAR-BALI

Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktivitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan dapat bertahan dalam persaingan global. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bevos Prima Center Cabang Denpasar Bali. Populasi di dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bevos Prima Center Cabang Denpasar Bali sebanyak 30 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bevos Prima Center Cabang Denpasar Bali. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bevos Prima Center Cabang Denpasar Bali. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bevos Prima Center Cabang Denpasar Bali.