PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MAYUN UTAMA PERDANA ABIANBASE MENGWI BADUNG

Prestasi kerja adalah hasil yang dicapai setelah melaksnakan tugas pekerjaan sehari-hari untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh diklat dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. BPR Mayun Utama Perdana Abianbase Badung. Objek penelitian adalah pengaruh diklat dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. BPR Mayun Utama Perdana Abianbase Badung. Dalam hal ini yang menjadi populasi adalah 40 orang karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan metode populasi atau metode sensus. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. BPR Mayun Utama Perdana Abianbase Badung. Hal ini berarti semakin baik diklat yang dilakukan oleh perusahaan maka akan meningkatkan prestasi kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. BPR Mayun Utama Perdana Abianbase Badung. Hal ini berarti semakin baik motivasi akan meningkatkan kinerja karyawan. Diklat dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. BPR Mayun Utama Perdana Abianbase Badung.