PENGARUH SELF EFFICACY, MOTIVASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAITHFULL THE BRAND BALI

Manajemen sumber daya manusia diakui sebagai suatu isu global dari daya saing di area globalisasi, tidak dapat dipungkiri bahwa banyaknya masalah yang muncul dalam perkembangan dan persaingan diberbagai perusahaan berasal dari manusia. Oleh karena itu muncul konsep penting yang diakui sebagai kunci keunggulan dibidang SDM yaitu melalui the right people in the right place at the right time. Kinerja sangat penting bagi organisasi karena kinerja yang tinggi tentu dapat mengurangi tingkat permasalahan pada perusahaan, dengan kinerja yang tinggi maka pekerjaan yang diberikan atau ditugaskan kepada karyawan akan dapat diselesaikan dengan waktu yang lebih singkat atau lebih cepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT Faithfull The Brand Bali, serta untuk mengetahui Pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Faithfull The Brand Bali, dan untuk mengetahui pengaruh Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT FaithfullThe Brand Bali. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melaluipenyebaran kuisioner yang menggunakan lima poin skala likert sebagai alat ukur. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Faithfull The Brand Bali dengan jumlah sample dalam penelitian ini sebanyak 75 orang. Pengumpulan sample dilakukan dengan teknik sample jenuh. Kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program pengolahan data SPSS for windows. Hasil menunjukan bahwa Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Faithfull The Brand Bali, serta motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Faithfull The Branda Bali, sedangkan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Faithfull The Brand Bali.