PENGARUH GAJI, TUNJANGAN, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MADE BALI SEMPIDI-BADUNG

ABSTRAK
Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan, setiap perusahaan pasti akan berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan demi bisa mencapai tujuan perusahaan secara maksimal. Salah satunya pemberian gaji, tunjangan dan juga fasilitas kerja yang diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, tunjangan, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Made Bali SempidiBadung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 129 orang. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 99 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yaitu analisis regresi linier berganda untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program SPSS versi 24. Hasil pengujian penelitian menunjukkan bahwa variabel gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, tunjangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

ABSTRACT
The success of a company is strongly influenced by employee performance, every company will definitely try to improve employee performance in order to achieve company goals optimally. One of them is the provision of salaries, allowances and work facilities which are expected to improve employee performance. This study aims to determine the effect of salary, benefits, and work facilities on employee performance at the Hotel Made Bali Semidi-Badung. The population in this study were all employees, amounting to 129 people. Sampling used the Slovin formula so that the number of samples was 99 employees. Data collection techniques using questionnaires. The data analysis technique is multiple linear regression analysis to answer the problem formulation with the help of the SPSS version 24 program. The test results show that the salary variable has a positive and significant effect on employee performance, allowances have a positive and significant effect on employee performance, and work facilities have a positive and significant effect on employee performance.