PENGARUH JABATAN, PENGALAMAN DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. PLN (PERSERO) GIANYAR

Sistem informasi sangat pending dalam perusahaan guna menunjang kelancaran kinerja perusahaan, termasuk pada perusahaan PT. PLN (Persero) Gianyar. PT. PLN (Persero) Gianyar juga tidak terlepas dari tuntutan menyajikan informasi keuangan yang relevan, akurat dan tepat waktu. Risiko dalam pemrosesan data adalah kesalahan-kesalahan yang disengaja maupun tidak disengaja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh variabel jabatan, pengalaman dan kompetensi terhada efektivitas sistem informasi akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah 224 orang karyawan, sampel dalampenelitian ini adalah 30 orang karyawan yang bekerja di PT. PLN (Persero) Gianyar yang sehari-harinya menggunakan sistem informasi akuntansi. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jabatan dan pengalaman berpengaruh positif terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi di PT. PLN (Persero) Gianyar. Sedangkan variabel kompetensi tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi di PT. PLN (Persero) Gianyar.