PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GIANYAR

Motivasi kerja dan loyalitas kerja mempunyai peran penting untuk meningkatkan kinerja para pegawai untuk meningkatkan SDM yang lebih bermutu. Menyadari betapa pentingnya motivasi kerja dan loyalitas kerja dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, maka Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Gianyar dengan segala keterbatasan yang dimiliki mencoba untuk melaksanakan program tersebut. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan motivasi kerja dan loyalitas kerja dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja pegawai sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Gianyar. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 43 orang pegawai. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda yang pengolahan data dibantu dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Gianyar 2) Loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Gianyar. Saran-saran yang dapat diberikan kepada instansi antara lain: kepada pimpinan Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Gianyar memberikan kesempatan kepada para pegawai untuk mengikuti pelatihan dan seminar, lebih menciptakan hubungan kerja antar pegawai dengan atasan serta sesama pegawai dalam satu bagian ataupun dengan bagian lain, dalam penempatan pegawai hendaknya antara jabatan disesuaikan dengan pendidikan pegawai serta memperhatikan ketepatan kerja pegawai dengan cara menjalankan standar hasil kerja/SOP yang telah ada dengan baik dan tegas.