EKSISTENSI TENAGA KONTRAK PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN BADUNG DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Di dalam surat peryataan yang di tanda tangani oleh tenaga kontrak pada Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Badung belum mendapatkan perlindungan hukum yang maksimal seperti belum adanya jaminan bahwa setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja sesuai yang isyaratkan Undang-undang Ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti lebih lanjut mengenai keberadaan tenaga kontrak sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 serta untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap tenaga kontrak pada Dinas Pemadam Kebakaran di kabupaten Badung sudah sesuai dengan Undang-Undang.
Penulisan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian secara hukum empiris dengan menggunakan pendekatan fakta dan pendekatan perundang-undangan. Adapun hasil penelitian yang didapatkan yaitu hubungan kerja antara dinas dan tenaga kontrak tidak memenuhi syarat untuk dapat dikatakan sebagai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Selain itu terdapat faktor internal dan eksternal yang menyebabkan perlindungan hukum terhadap pegawai kontrak kurang maksimal.