PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT VINTAGE CENTURY CABANG BALI

Konsep produktivitas pada dasarnya dapat dilihat dari dua dimensi, yaitu dimensi individu dan organisasi. Pengkajian masalah produktivitas dari dimensi individu tidak lain melihat produktivitas terutama dalam hubungannya dengan karakteristik individu dan etos kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan etos kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Vintage Century Cabang Bali. Penelitian ini dilakukan di PT Vintage Century Cabang Bali dengan total sampel sebanyak 30 orang karyawan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Semakin baik karakteristik individu yang ada pada PT Vintage Century Cabang Bali maka semakin baik pula produktivitas kerja. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Semakin meningkat etos kerja yang ada di PT Vintage Century Cabang Bali maka produktivitas kerja akan semakin meningkat.