PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYA UTAMA KABUPATEN BADUNG

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang sangat penting dalam setiap organisasi atau perusahaan. Menurut Susan (2019) sumber daya manusia merupakan orang-orang yang berperan sebagai penggerak organisasi, baik institusi maupun perusahaan, serta berperan sebagai aset yang keterampilannya perlu dilatih dan dikembangkan maka dari itu, sumber daya manusia sangat penting dalam setiap organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia adalah inti dari segala aktivitas organisasi, menjadi tulang punggung yang menggerakkan roda pertumbuhan dan kesuksesan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karya Utama Kabupaten Badung. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Karya Utama Kabupaten Badung, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan koperasi karya utama yang ada di Badung yang berjumlah 32 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel yakni sebanyak 32 orang karyawan Koperasi Karya Utama. Uji Instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan program SPSS version 25 For Windows.
Hasil dari penelitian adalah Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karya Utama Kabupaten Badung. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karya Utama Kabupaten Badung, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karya Utama Kabupaten Badung.