Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Akemi Bali Craft Klungkung

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Dengan sumber daya manusia yang baik perusahaan mampu melakukan operasional dengan efektif dan efisien yang dapat membantu perusahaan mencapai tujuan yang telah ditentukan. Tujuan manajemen sumber daya manusia yang baik adalah untuk menghasilkan kinerja yang maksimal Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja kariawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Akemi Bali Craft Klungkung yang beralamat di Dusun Beneng Desa Getakan Kec. Banjar angkan Kab. Klungkung. Teknik pengambilan sampel pada penelitian yaitu menggunakan teknik sampel jenuh atau lebih dikenal dengan teknik sensus. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di CV. Akemi Bali Craft Klungkung pada tahun 2022 yaitu berjumlah 50 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, studi, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik Analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Instrumen Penelitian, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Korelasi Linier Berganda, Analisis Determinasi, Uji t. Hasil penelitian ini menunjukan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.