PENGARUH KOMUNIKASI, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KARANGASEM

Kinerja pegawai merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai antara lain komunikasi, pengalaman kerja dan kompetensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi kerja, pengalaman kerja, dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga kabupaten karangasem. Lokasi penelitian ini yaitu di kantor dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga yang beralamat di Jalan veteran, Padangkerta, Kabupaten Karangasem. Obyek dalam penelitian ini adalah komunikasi, pengalaman kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan yaitu sebanyak 40 orang, dan sampel yang digunakan adalah seluruh jumlah populasi yaitu 40 orang. metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem. Dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Karangasem