PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, FUNGSI BADAN PENGAWAS, GAYA KEPEMIMPINAN, PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI KECAMATAN UBUD

Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) memiliki peran penting dalam pemberdayaan ekonomi lokal dan pengembangan masyarakat. LPD berfungsi sebagai lembaga keuangan yang memberikan akses pembiayaan kepada usaha kecil dan menengah, sehingga mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh budaya organisasi, fungsi badan pengawas, gaya kepemimpinan, penerapan sistem informasi akuntansi, dan corporate social responsibility terhadap kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Ubud. Penelitian ini dilakukan pada 32 LPD dengan jumlah populasi sebanyak 369. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 96 orang responden dengan metode purposive sampling. Terdapat 3 kuesioner yang tidak kembali sehingga kuesioner yang dapat diolah sebanyak 93 kuesioner. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis fungsi badan pengawas, gaya kepemimpinan, dan Corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap kinerja pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Ubud. Hasil yang berbeda di dapat pada variabel budaya organisasi dan penerapan sistem informasi akuntansi yang tidak berpengaruh terhadap kinerja pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Ubud. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap kinerja, seperti motivasi kerja, pengalaman kerja.