PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, FUNGSI BADAN PENGAWAS, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA LPD DI KECAMATAN MENGWI

LPD sudah cukup berperan dalam pembangunan ekonomi masyarakat untuk menunjang program pemerintah dalam hal pemberantasan kemiskinan. Kinerja LPD dievaluasi untuk menilai sejauh mana lembaga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tanpa penilaian terhadap kinerja, sebuah organisasi tidak akan mengetahui seberapa besar pencapaian hasil yang diperoleh. Terjadi fenomena penggelapan dana dan indikasi penyalahgunaan lembaga pengawas internal di LPD di Desa Gulingan yang berada di Kecamatan Mengwi. Maka penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, disiplin kerja, fungsi badan pengawas, dan motivasi kerja terhadap kinerja LPD di Kecamatan Mengwi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh LPD yang ada di Kabupaten Mengwi yaitu 38 dengan jumlah karyawan 306 orang yang merupakan lembaga keuangan mikro yang melaksanakan kegiatan simpan pinjam/pekreditan untuk memenuhi kebutuhan dana masyarakat yang ada disekitarnya deangan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja LPD di Kecamatan Mengwi. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja LPD di Kecamatan Mengwi. Manajemen LPD disarankan untuk mengambil langkah pelatihan secara berkala bagi seluruh karyawan guna meningkatkan motivasi kerja untuk pegawai pada LPD serta memberikan apresiasi yang baik terhadap pegawai yang beprestasi sehingga hal tersebut akan meningkatkan motivasi kerja dan berdampak terhadap kinerja pada LPD di Kecamatan Mengwi.