PENGARUH INDEPENDENS I, PROFES IONALIS ME, PENGALAMAN KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS PEMBERIAN KREDIT PADA LEMBAGA PEKREDITAN DESA KECAMATAN GIANYAR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh independensi, profesionalisme, pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan pelatihan kerja terhadap efektivitas pemberian kredit pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kabupaten Gianyar. Berdasarkan teori keagenan, variabel-variabel tersebut diasumsikan mampu meminimalisir konflik kepentingan antara prinsipal dan agen sehingga meningkatkan efektivitas pemberian kredit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner berbasis skala likert. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 113 pegawai yang terlibat dalam pemberian kredit di LPD. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan mengenai pentingnya independensi, profesionalisme, pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan pelatihan kerja dalam meningkatkan efektivitas pemberian kredit, yang mencakup prinsip-prinsip pengendalian internal seperti informasi, komunikasi, penilaian risiko dan lingkungan pengendalian. Penelitian ini juga memberikan kontribusi terhadap pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor keuangan desa.