PENGARUH PENGALAMAN KERJA, SKILL, TINGKAT PENDIDIKAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TABANAN

Sistem Informasi Akuntansi (SIA) penting untuk menjamin akurasi, ketepatan waktu, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan di fasilitas pelayanan kesehatan. Kendala sumber daya manusia (pengalaman, skill, dan pendidikan) serta kompleksitas tugas pada RSUD Tabanan dapat menghambat efektivitas SIA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, skill, tingkat pendidikan, dan kompleksitas tugas terhadap efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, berdasarkan data dan analisis pada skripsi terlampir. Populasi penelitian adalah karyawan bagian administrasi umum dan keuangan RSUD Tabanan dengan sampel 85 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner; analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengalaman kerja, skill, tingkat pendidikan, dan kompleksitas tugas semuanya berpengaruh positif terhadap efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada RSUD Tabanan. Artinya, peningkatan pengalaman, keterampilan, dan pendidikan serta penanganan kompleksitas tugas yang tepat berkaitan dengan peningkatan efektivitas SIA. Untuk meningkatkan efektivitas SIA diperlukan peningkatan kompetensi SDM melalui rekrutmen berbasis kompetensi, pelatihan terarah, dan penataan tugas agar kompleksitas dapat dikelola dengan baik.