PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BPR DI KOTA DENPASAR

Kualitas laporan keuangan merupakan aspek penting dalam menjaga akuntabilitas dan kepercayaan pemangku kepentingan, khususnya pada lembaga perbankan seperti Bank Perekonomian Rakyat (BPR). Berbagai kasus kecurangan dan pencabutan izin usaha BPR, termasuk yang terjadi di Kota Denpasar, menunjukkan lemahnya penerapan sistem pengendalian internal, pemanfaatan sistem informasi akuntansi, serta pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian internal, pemanfaatan sistem informasi akuntansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan, serta menguji peran kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderasi pada Bank Perekonomian Rakyat di Kota Denpasar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan yang terlibat dalam penyusunan dan pemeriksaan laporan keuangan pada 22 BPR di Kota Denpasar, dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analasis data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal, pemanfaatan sistem informasi akuntansi dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Namun, kompetensi sumber daya manusia terbukti memperlemah pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan dan tidak memoderasi hubungan antara pemanfaatan sistem informasi akuntansi dan kualitas laporan keuangan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas objek penelitian, menambah variabel lain, serta menggunakan metode pengumpulan data yang lebih beragam agar memperoleh hasil yang lebih komprehensif.