PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. APOTEKKU

Dalam menjalankan suatu perusahaan dibutuhkan sumber daya manusia yang memiliki motivasi kerja yang tinggi. Motivasi kerja merupakan elemen penting yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam memberikan usaha yang terbaik bagi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor demografi, seperti jenis kelamin, usia, status pernikahan, pendapatan, dan pengalaman kerja, terhadap motivasi kerja karyawan di PT. ApotekKU. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain cross- sectional yang melibatkan seluruh karyawan di seluruh outlet PT. ApotekKU. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya yang kemudian disebarkan secara daring ke karyawan PT. ApotekKU. Jumlah sampel yang didapatkan pada penelitian ini adalah sebanyak 295 sampel, data yang didapatkan kemudian dianalisis menggunakan uji Chi-square dan uji Mann Whitney. Hasil uji Mann Whitney pada variabel umur menunjukkan nilai p-value sebesar 0,009 dan berdasarkan variabel lama bekerja diperoleh nilai p-value <0,001. Sedangkan, untuk uji Chi Square pada variabel jenis kelamin diperoleh p-value sig- 1 yaitu 0,454. Variabel status pernikahan diperoleh p-value sig-1 yaitu 0,079 dan variabel pendapatan diperoleh p-value sig-1 yaitu 0,373. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa faktor demografi seperti usia dan lama bekerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan faktor demografi seperti jenis kelamin, status pernikahan, dan pendapatan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. ApotekKU