PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REX DENPASAR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT REX Denpasar dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT REX Denpasar yang berjumlah 40 responden yang ditentukan dengan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis jalur. Hasil analisis menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT REX Denpasar, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT REX Denpasar, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT REX Denpasar, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT REX Denpasar, kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT REX Denpasar, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT REX Denpasar melalui kepuasan kerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT REX Denpasar melalui kepuasan kerja karyawan.