PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD SARASWATI DENPASAR

Penelitian bertujuan menganalisis peran organizational citizenship behavior (OCB) dalam memediasi pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SD Saraswati Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SD Saraswati Denpasar yang berjumlah 175 orang dan sampel ditentukan menggunakan rumus Hair sehingga diperoleh 85 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis jalur. Hasil analisis menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada SD Saraswati Denpasar, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada SD Saraswati Denpasar, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD Saraswati Denpasar, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD Saraswati Denpasar, organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD Saraswati Denpasar, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD Saraswati Denpasar melalui organizational citizenship behavior (OCB) dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD Saraswati Denpasar melalui organizational citizenship behavior (OCB).