PERANAN SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL MENENGAH DAN PERDAGANGAN KABUPATEN BADUNG

Penelitian bertujuan menganalisis peranan servant leadership dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung yang berjumlah 74 responden yang ditentukan dengan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis jalur. Hasil analisis menunjukan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung, servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung. Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung.