PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PENYANDANG DISABILITAS DI DIFEL CAFE GANTARI JAYA

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PENYANDANG
DISABILITAS DI DIFEL CAFE GANTARI JAYA
Ni Nyoman Candra Dita Sari¹
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Mahasaraswati Denpasar
Email: [email protected]
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perlindungan hukum terhadap
pekerja penyandang disabilitas di Difel Cafe Gantari Jaya dalam perspektif Undang-
Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Perlindungan hukum
bagi pekerja penyandang disabilitas telah memiliki dasar yang kuat, baik dalam
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Undang-Undang
Nomor 13 Tahun 2003, maupun Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang
Penyandang Disabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi
perlindungan hukum di Difel Cafe Gantari Jaya telah mencakup aspek kesempatan
kerja tanpa diskriminasi, pemberian upah layak, jaminan sosial melalui BPJS, serta
penciptaan lingkungan kerja yang aman dan inklusif. Terdapat pendekatan
humanis dalam hubungan kerja yang menekankan fleksibilitas, kepercayaan, dan
penghormatan terhadap martabat pekerja penyandang disabilitas. Dengan
demikian, diperlukan penguatan aspek struktural, regulatif, dan penyediaan
fasilitas untuk mewujudkan perlindungan hukum yang lebih optimal dan inklusif.
Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Pekerja disabilitas, Ketenagakerjaan