PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE MAHATA LEGIAN BADUNG

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang penting dalam mencapaitujuan. Umumnya pimpinan mengharapkan kinerja yang baik dari masing-masingkaryawan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan. Seorang karyawan telahmendayagunakan kemampuan dirinya itu untuk memberikan kontribusi bagipencapaian tujuan, maka diperlukan suatu penilaian. Penilaian ini dilakukan untukmengetahui kemampuan dari para karyawan dalam melaksanakan pekerjaanya manayang berkualitas baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi dan menganalisispengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap Kinerjakaryawan pada The Mahata Legian Badung.Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 orang karyawan denganmenggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Data diambil dengan kuesioner skalainterval dan diolah menggunakan SPSS 22.0 For Windows.Hasil penelitian membuktikan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positifdan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada The Mahata Legian Badung, MotivasiKerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada The MahataLegian Badung, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap KinerjaKaryawan pada The Mahata Legian Badung.