PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN ATLAS BEACH FEST BALI

Keberhasilan kinerja organisasi/perusahaan tergantung dari kinerja karyawan atau dengan kata lain kinerja karyawan akan memberikan kontribusi pada kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada karyawan Atlas Beach Fest Bali. Penelitian ini dilakukan di Atlas Beach Fest Bali Bali dengan jumlah sampel yaitu sebanyak 58 responden. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, studi, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda melalui program Stastiscal Pack Of Social Sciende (SPSS) versi 25 for windows. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan